​跳槽不慌！教你如何无缝衔接同一法人公司工龄

嘿，职场的朋友们，有没有想过，跳槽后你的工龄怎么算？别急，今天就来给你揭秘同一法人公司工龄变更的秘密！🔍

咱先说，你得知道，同一法人公司工龄变更，其实就像换了个新家，但家具（也就是你的工作经验）还是你的。🏠

👉 第一步，找到公司的人力资源部门，他们会给你一份工龄认定申请表。填写完毕后，记得签字盖章哦！

👉 第二步，准备你的“搬家”凭证。比如劳动合同、社保缴纳证明等，这些都是证明你在这家公司“住”过的证据。

👉 第三步，提交申请。把填写好的申请表和凭证一起交给人力资源部门，他们会帮你核实信息。

👉 第四步，等待审核。这个过程可能需要一点时间，但别担心，他们会通知你的。

👉 第五步，工龄变更成功！从现在起，你的工龄就式“搬家”了，可以继续享受公司的福利待遇啦！

不过，小贴士来了📝

1. 一定要在离职前完成工龄变更，否则可能会影响你的福利哦！

2. 如果公司规定有试用期，所以嘛试用期内的工龄是不计入式工龄的。

3. 不同公司可能有不同的工龄变更规定，所以一定要提前了解清楚。

好了，职场小技巧分享完毕！如果你还有其他疑问，记得留言哦！👇

跳槽不慌，工龄变更无忧，快来收藏这份攻略，让你的职场之路更加顺畅！🚀

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