​法人变更大动作！公司工资调整，这些关键步骤不能错~

Hey，各位老板们！最近公司法人要换人了，这可是个大动作啊！别急，咱们来聊聊法人变更后工资那些事儿。先别慌，跟着这些步骤走，保证你不会掉链子！

🎯第一步核对新法人信息 法人变更，咱先说得确保新法人信息准确无误。营业执照、身份证，一个都不能少，仔细核对，避免后续麻烦。

🔍第二步调整劳动合同 法人变更后，合同里关于工资的部分可能需要调整。赶紧看看合同条款，该改的改，该补充的补充，别让员工误会。

💰第三步计算工资基数 工资基数是计算工资的关键。法人变更后，要根据新法人的规定重新核算工资基数，确保工资发放准确。

📝第四步更新工资支付方式 新法人上任，支付工资的方式可能也会有所变化。是银行转账还是现金发放？赶紧和财务部门沟通，更新支付方式。

🔔第五步告知员工 法人变更，工资调整，这些信息得及时告知员工。开个会，发个通知，让大家都清楚明白。

📝第六步保存相关资料 变更法人，工资调整，这些都是大事儿。所有相关资料都要保存好，以备不时之需。

👩‍💼第七步遵守法律法规 最后，别忘了遵守相关法律法规。工资调整要合法合规，别让员工权益受损。

好了，以上就是公司法人变更后工资调整的七大步骤。老板们，赶紧看看自己公司的情况，提前做好准备吧！别等到出了问才手忙脚乱。转发给更多老板，一起涨知识哦！🚀💼