​公司法人变更，劳动纠纷怎么办？专家支招，一搞懂！

哎哟，公司法人一变，这劳动纠纷怎么解决啊？别急别急，今天咱们就来聊聊这个话。🤔

🔍 咱先说，你要弄清楚，法人变更了，劳动合同还管用吗？当然管用啦！😎 法人是公司的法定代表人，法人变更并不影响劳动合同的效力。

💼 然后，如果你发现新法人有点不靠谱，原来承诺的福利待遇都不兑现了，怎么办？这时候，你可以先收集证据，比如劳动合同、工资条、公司公告等，然后向劳动仲裁委申请仲裁。

📞 如果公司不同意调解，那就直接上仲裁吧。记得，劳动仲裁优先原则，仲裁裁决具有法律效力，不服从仲裁裁决的话，可以起诉到法院。

🤝 另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，公司法人变更后，原来的劳动争议已经进入诉讼程序，这时候怎么办？简单，新的法人继续承担原来的法律责任，诉讼程序照常进行。

🔧 还有哦，如果公司法人变更涉及到股权转让，劳动者权益可能会受到影响。这时候，劳动者可以向劳动仲裁委提出异议，要求确认股权转让协议无效。

📝 核心就一点，公司法人变更，劳动纠纷不慌张。关键是要掌握以下几点

1️⃣ 保留好证据，特别是劳动合同和工资条；

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