​法人换帅，工龄稳如老狗？揭秘公司法人变更对工龄的影响

嘿，各位职场老司机，今天咱们来聊聊一个大家都关心的问公司法人变更了，咱们的工龄会不会跟着“换壳”啊？别急，咱们慢慢道来。

法人变更，听起来是不是有点高大上？其实就是公司换了个“老大”。那这换“老大”了，咱们这些“老员工”的工龄会不会跟着变短呢？咱们得好好捋一捋。

咱先说，得弄清楚工龄是个啥。简单来说，工龄就是你在一家公司工作的年限，是衡量你工作经验和资历的重要指。那公司法人变更了，这工龄会不会受影响呢？

一般来说，公司法人变更对员工工龄的影响不大。因为工龄的计算是基于你在公司的工作时间，而不是公司的法人代表。所以，法人变更了，只要你的劳动合同还在，那你的工龄自然也就稳如老狗，不会轻易“掉毛”。

但是，也有一些特殊情况需要注意

1. 合同到期如果恰好在你公司法人变更的时候，你的劳动合同也到期了，那这时候公司可能会提出重新签订合同。这时候，你就要注意了，新合同上可能会重新计算你的工龄。

2. 劳动合同变更如果公司法人变更后，对你的劳动合同进行了实质性变更，比如岗位、薪资等，那这也可能影响到你的工龄计算。

3. 法律法规变动有时候，国家或地方的相关法律法规会对工龄的计算和认定产生影响。所以，如果这时候公司法人变更，刚好碰上法律法规变动，那你的工龄可能也会受到影响。

核心就一点，公司法人变更对工龄的影响不大，但具体情况还得根据实际情况来判断。如果你对公司法人变更后的工龄有疑问，建议直接咨询公司的人力资源部门或者律师，确保自己的权益不受损害。

最后，提醒一下，职场上的事情往往复杂多变，所以我们要学会保护自己。如果你觉得这篇章对你有帮助，不妨转发给身边的朋友，一起涨知识吧！👍💪