​公司换老大，工龄还在算不算数？揭秘公司变更法人的那些事儿

嘿，小伙伴们，最近有没有听说公司换法人这种事儿？不少朋友都在问，要是公司换了个老板，咱们的工作年限还在不在？别急，今天咱们就来聊聊这个话。🤔

咱先说，得弄明白啥叫“工龄”。简单来说，就是你在这家公司工作的时间，这可是咱们努力工作换来的宝贵经验哦！👩‍💼👨‍💼

所以嘛，公司换法人了，工龄还在不在呢？这事儿可得分情况说。👇

1️⃣ 如果公司只是换了个法人，公司本身并没有变更，那你的工龄肯定还是在的。毕竟，你在公司的工作经历没有改变，对吧？

2️⃣ 但是，如果公司变更了法人，不光这个经营范围、股权结构等都有所调整，那你的工龄问可能就要另说了。这时候，你得看看劳动合同和公司的新规定。

3️⃣ 有些公司可能会在变更法人后，重新与员工签订劳动合同。这种情况下，你的工龄可能会重新计算，但具体情况还是要看公司怎么规定。

所以说，小伙伴们，遇到公司换法人这种事儿，一定要提前了解清楚。🔍

那怎么了解呢？以下这几步，你可得记牢了！

1️⃣ 咱先说，关注公司公告。公司换法人这种大事儿，一般都会在公告里说明。

2️⃣ 然后呢，咨询人力资源部门。他们最清楚公司的规定和流程。

3️⃣ 最后，别忘了查看你的劳动合同。里面可能有关于工龄的明确规定。

核心就一点，公司换法人，工龄还在不在，关键还是要看公司的具体规定。所以，小伙伴们，遇到这种事儿，一定要及时了解，维护好自己的权益哦！🌟

另外，分享一个小技巧，如果公司换法人后，你的工龄还在，别忘了在下次涨工资、评职称的时候，拿出你的工龄证明，争取更多福利！🎉

好了，今天的分享就到这里。如果你有更多关于公司变更法人的疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨！👇👇👇

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