​【揭秘】公司法人变更后，社保缴费大揭秘！你了解多少？

哎，最近公司法人换了，不少同事都在问，法人变更后社保该由谁交呢？今天就来给大家好好捋一捋这个事儿。

咱先说哈，法人变更，其实社保这块儿是有规定的。简单来说，新法人接手后，原则上要继续承担原法人的社保责任。

但别急，具体情况还要看公司具体情况。如果是公司内部法人变更，那社保责任一般还是由新法人继续承担。但如果是公司整体变更，比如股权转让，那社保的缴纳责任可能会重新约定。

咱们再来聊聊，如果法人变更，社保该由谁交这个问。一般来说，有以下几种情况

1. 新法人继续交这是最常见的情况。新法人接手后，按照原社保政策继续缴纳社保。

   
   

2. 转移给原法人交有时候，原法人可能因为各种原因不想继续缴纳社保，这时候可以选择将社保责任转移给原法人。

   
   

3. 重新协商如果公司内部有特殊情况，也可以和新老法人协商，看怎么最合适。

不过啊，这中间还有很多细节需要注意。比如说，如果新法人接手后不继续缴纳社保，那原法人可能需要承担相应的法律责任。所以，一定要搞清楚，不要因为不懂法而吃了亏。

还有啊，社保缴纳可不是小事，它关系到员工的权益。所以，无论是新法人还是原法人，都要认真对待这个问。

最后，给大家提个醒，如果公司法人变更，一定要及时和社保部门沟通，确保社保缴纳的顺利进行。别到时候出了问，才手忙脚乱地去找解决办法。

核心就一点，公司法人变更后，社保由谁交这个问，得具体情况具体分析。但不管怎样，都要确保员工的权益不受影响。希望这篇章能帮到大家，如果觉得有用，别忘了转发哦！