​法人变更，工龄咋办？揭秘公司变动中的工龄问！

哎呀，最近公司法人换人了，这可把咱们这些老员工给急坏了。你说这工龄问，是不是也得跟着法人一起换？别急，今天咱们就来聊聊这个事儿，让你心里有底！

🤔 法人变更，工龄还能继续吗？

哎呀，这个问可真是不少同事关心的大事。咱先说得说，法人变更不影响工龄的连续计算。只要你在公司工作的时间没断，那工龄就还是那个数，不用担心会少。

😉 那怎么证明我在公司的工龄呢？

这事儿简单，公司一般都会有员工档案，里面记录了你的入职时间、离职时间、工资记录等。只要你有这些材料，就能证明你的工龄。

📝 公司换法人，工龄证明怎么办？

法人变更后，你原来的工龄证明可能就失效了。这时候，你只需要去公司的人力资源部门，让他们帮你重新开具一份工龄证明就OK了。记得带上你的身份证和劳动合同哦！

💼 法人变更，工龄对工资有影响吗？

这个嘛，一般不会。因为工龄是计算工资福利的一个重要依据，只要你的工龄没有变化，那你的工资待遇也不会受到影响。不过，具体情况还是要看公司的规章制度。

🔍 注意啦！这些情况工龄可能会中断

虽然一般情况下工龄不会因为法人变更而中断，但也有一些特殊情况需要注意。比如，你离职后再回来工作，或者在公司内部调动，这些情况都可能导致工龄中断。

👨‍💼 那换法人后，劳动合同咋办？

法人变更后，劳动合同也要跟着变一变。公司会给你重新签订一份劳动合同，上面会注明新的法人信息。不过，你的工作内容、工资待遇等都不会变。

📣 总结一下

法人变更，别担心，工龄还是你的。只要你的工作没断，工龄就继续算。不过，记得去公司开新的工龄证明，以防万一。还有，劳动合同也要更新一下，别落下任何细节哦！

快把这个信息分享给你的同事吧，让大家心里都踏实！有啥疑问，评论区见哦！👇👇👇