​法人易主，合同不续？揭秘公司不续签合同背后的真相！

嘿，小伙伴们，最近有不少朋友在后台问我“公司突然说不再续签合同，法人还换了，这事儿到底咋回事？”今天就来跟大家聊聊这个话，咱们一起捋一捋。

咱先说啊，你得知道，公司法人变更这事儿，可能是内部调整，也可能是外部因素。比如说，原来的法人可能因为个人原因离职了，或者公司发展战略需要，换了新的人来掌舵。

那公司不续签合同，是不是就意味着咱们的饭碗不保？不一定哦！这得看具体情况。有的公司可能是因为业务调整，需要裁减人员，这种情况下，不续签合同也是可以理解的。

但是，咱们也不能就这么算了。得弄清楚，公司不续签合同，有没有合理的理由。根据劳动法，公司必须给出明确的理由，否则就是违法的。

那怎么判断公司给出的理由是否合理呢？这就得看公司是不是符合以下几种情况

1. 公司破产、解散或者被吊销营业执照，这种情况下，不续签合同是常的。




2. 劳动者严重违反公司规章制度，比如旷工、泄露商业机密等，公司有权解除劳动合同。
3. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司可以不续签合同。
4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如果你发现公司给出的理由不符合上述情况，那你就得站出来维护自己的权益了。可以要求公司支付经济补偿金，或者申请劳动仲裁。

当然，咱们也不能光想着维权，还得学会预防。平时在工作中，要注意遵守公司规章制度，提升自己的能力，这样即使公司不续签合同，咱也有底气找到更好的工作。

核心就一点，公司不续签合同变更法人，这事儿并不简单。咱们得弄清楚原因，合理维权，同时也要学会自我保护。希望这篇章能帮到大家，如果你有更多疑问，欢迎在评论区留言哦！#公司不续签合同# #法人变更# #劳动权益#