​法人突变，公司倒闭！员工权益如何保？内幕全揭秘！🚨

Hey，小伙伴们，最近公司法人突然变卦，公司竟然倒闭了！咱们这帮员工可怎么办呢？别急，今天就来给大家揭秘这背后的事，告诉你怎么保住自己的权益！🔍

法人变，公司黄了，咱们这工作还能保不？😨 其实，公司法人变更并不一定等于公司倒闭。但是，如果公司真的黄了，咱们员工怎么办？先别慌，跟着我一步步来分析。

咱先说，公司倒闭了，工资发不出去怎么办？👀

然后呢，五险一金怎么办？👉 五险一金肯定得续上，但公司可能得先垫付。如果公司倒闭，咱们得去社保局申请转移。

然后，公司拖欠工资，怎么办？🤔 这个得看合同条款了。如果合同里有规定，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。记住，别拖，时效是两年哦！

最关键的是，咱们员工的权益如何保障？😨 咱先说，公司倒闭，咱们得要求公司提供一份详细的员工安置方案。如果公司不肯，可以向劳动监察大队投诉。

然后呢，如果公司破产，咱们员工有优先受偿权。也就是说，公司破产清算时，员工的工资、补偿金等权益要优先偿还。

最后，如果公司倒闭，咱们还可以申请失业保险。不过，这个得满足一定条件。

哎呀，说这么多，其实就是告诉大家，遇到公司法人变更倒闭，咱们不要慌。先冷静分析，该维权时就维权。😉

好了，今天的内幕全揭秘就到这里。如果大家还有其他疑问，欢迎在评论区留言。记得转发给身边的朋友，让更多人知道这些维权知识！🔥🔥🔥