​公司社保大变动！法人变更，员工福利咋办？速看攻略！

哎呀，最近公司里可是热闹了，听说法人要变更了，这社保的事情也得跟着动一动。咱们聊聊，这公司欠社保变更法人后，咱们员工福利会不会受影响啊？赶紧来看看，说不定有你不知道的干货哦！

咱先说，咱们得弄明白，法人变更对社保有啥影响。简单来说，法人变更后，公司的社保账户可能会发生变化，这就涉及到社保的缴纳、转移、补缴等一系列操作。

那公司欠社保咋办？变更法人后，新法人会负责处理这些遗留问。这时候，咱们员工可得注意了，要确保自己的权益不受损害。比如，之前欠缴的社保，新法人得想办法补上。

不过，别急，咱们得一步步来。咱先说，新法人会跟社保部门沟通，确认欠缴的社保金额和补缴的具体方案。这个过程中，咱们员工可以关注公司的公告，了解最新的进展。

然后，就是社保转移的问。如果员工之前在其他公司缴纳过社保，现在公司法人变更了，社保也需要跟着转移。这个转移过程，员工要积极配合，提供必要的资料，确保社保权益无缝对接。

对了，还有一点，就是社保待遇的衔接。法人变更后，员工之前累积的社保年限、缴费基数等，都要继续有效。新法人有责任保障员工的待遇不受影响。

那如果公司欠社保，员工权益受损怎么办？这时候，咱们可以寻求法律帮助。根据社会保险法，员工有权要求公司补缴欠缴的社保，并支付相应的滞纳金。

核心就一点，公司欠社保变更法人后，员工们要关注以下几点

1. 确认欠缴的社保金额和补缴方案；
2. 配合完成社保转移手续；
3. 关注社保待遇的衔接问；
4. 如有权益受损，及时寻求法律帮助。

哎呀，说这么多，总结一下就是公司欠社保变更法人，咱们员工要擦亮眼睛，保护好自己的权益。赶紧转发给身边的朋友，让大家都知道这个事儿，别让社保问成为咱们的烦恼！