​法人换人，社保追缴还OK？揭秘公司变更法人后的社保那些事儿！

Hey，老铁们！今天咱们来聊聊一个职场常见的问公司法人变更了，那之前的社保问还能追缴吗？别急，咱们一步步来捋一捋。

咱先说，你得知道，法人变更了，公司还是那个公司，这社保事儿自然还得接着来。但具体怎么操作，咱们得看政策。

一般来说，公司法人变更后，社保的追缴是没问的。不过，这中间得注意几个关键点

1️⃣ 咱先说，新法人要赶紧接手这个烂摊子，补缴欠缴的社保。这可是硬性规定，别想着拖。

2️⃣ 然后，得查明之前公司欠缴的具体情况。是欠缴几个月，还是欠缴多少金额，都得弄清楚。

3️⃣ 接下来，新法人要和原社保部门沟通，协商补缴的具体事宜。这期间可能会有些繁琐的手续，耐心点，慢慢来。

4️⃣ 最后，补缴完成后，别忘了办理社保关系的转移手续。这样，员工的社保权益才能得到保障。

当然啦，也有一些特殊情况需要特别注意

• 如果原法人跑路了，那可就麻烦了。这时候，新法人得先解决原法人留下的债务问，包括社保欠款。

• 还有，如果公司变更法人后，社保缴费基数和缴费比例有变动，那也得及时调整。

  
  

核心就一点，法人变更后追缴社保，关键是要及时、合规地处理。别等到出了问才手忙脚乱，那就糟了。

所以，职场的朋友们，如果你遇到公司法人变更的情况，记得关注以下几点

• 确保新法人及时接手并补缴欠缴的社保。

• 了解清楚欠缴的具体情况，做好补缴准备。

• 与社保部门沟通，办理相关手续。

  
  

• 关注特殊情况和政策变动，确保合规操作。

好了，今天的话就聊到这里。希望这篇章能帮到你，如果觉得有用，别忘了转发给身边的朋友哦！咱们下期再见！👋