​法人更替大揭秘！公司法人变更，工龄真的会受影响吗？🤔

Hey，各位职场老鸟们！今天咱们来聊聊一个让不少人心头打鼓的话——公司法人变更，这会不会影响到咱们的工龄呢？😨别慌，老编这就给你捋一捋，让你心里有底！👍

咱先说，你得知道，法人变更这事儿，其实跟咱们工龄有没有影响，得看具体情况。🔍比如说，法人变更是因为公司重组、并购，还是因为老板突然想换口味？🤔

如果是公司重组或并购，通常情况下，你的工龄是不会受影响的。因为这时候，公司只是换了个法人代表，你的劳动合同、福利待遇啥的，一般都不会变。👌

但是，如果你的公司突然换了个法人，结果你的合同到期了，或者公司说“哎呀，你原来的工龄不算数了”，那可就得小心了。这时候，你可能得重新审视一下你的合同条款，看看有没有写着“工龄重新计算”之类的条款。📜

再来说说，如果你在公司法人变更后，合同到期了，但公司还想继续留用你。这时候，公司可能会给你重新签个合同，但工龄问就得具体谈了。🤝有些公司可能会说“咱们按新合同来”，有的可能会说“你的工龄还是按原来的算”。这事儿，就得看双方的协商结果了。

还有一点，如果你在公司法人变更后，公司突然说“你原来的工龄不算数”，这可就有点说不过去了。因为根据劳动合同法，你的工龄是受法律保护的，公司不能随意剥夺。📝

那怎么办呢？这时候，你就得拿起法律武器，维护自己的权益。可以找劳动仲裁机构，或者直接去劳动监察大队投诉。毕竟，自己的权益不能丢啊！💪

核心就一点，公司法人变更，工龄会不会受影响，得看具体情况。但记住，你的工龄是受法律保护的，不要轻易被公司一句话就打发了。🔒

最后，如果你在公司法人变更后，对工龄问有任何疑问，记得及时咨询专业人士，或者寻求法律援助。毕竟，了解自己的权益，才能更好地保护自己。👊

So，公司法人变更，工龄到底会不会受影响？答案就在你的合同里，还有你的法律意识里！📚记得转发给身边的朋友，让他们也了解一下这个事儿哦！🔥