孕妇公司变更工作地点(公司突然变更工作地点)

因怀孕申请调动工作地点

法律分析：女职工在怀孕期间的，用人单位与女职工协商一致的，可以调配工作地点，但不得安排女职工从事不适用或者禁止的工作岗位。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

公司可以对孕妇调岗吗

法律分析：怀孕期间公司与女职工协商一致后可以调动工作，但应当遵守以下限制：

1.禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动；

2.不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

怀孕七个月，公司以调动岗位为由，把我调到离现在公司40公里以外的地

调动工作地点属于变更劳动合同，在怀孕期间是不允许变更甚至解除劳动合同的。如果你还想在这家公司做下去... 8、如果***不同意，你也肯定不愿意去异地，也可以以孕期前后工作地点不同，不适当调动为由，也是完全可以...

怀孕期间公司搬迁,孕妇将如何赔偿?

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