劳务公司合同变更样板(劳务分包单项施工合同样板)

劳动合同变更

你好。首先明确法律规定：劳动合同经双方当事人协商一致可以变更。也就是说，你想变更，然后提出的变更条件单位如果同意，重新按照变更后的内容签订合同即可。

具体到你的问题，涉及到协商和协商效果，我认为应该注意一下几点：

一、谈判态度要诚恳。你可以向单位写一个申请，将此申请作为谈判的起点。申请中，主要把你的工作任务和工作时间进行说明。讲：现在的工作任务属于技术性的，你4天内就可以完成，现在6天的工作时间其中有两天你觉得可以让你支配。在这两天内，你可以根据工作需要进行技术学习和提高，以利于自己技术长进，以便更好的为公司提供技术支持，从而促进公司更好的发展。一言概之，在你的申请里，要突出你想缩短工作时间是为了今后在更长时间内为公司服好务和你个人提高所需要。在这个申请里尽量避免主观的埋怨和真实动机的流露。

二、注意和负责人搞好关系。申请递交后，主动和负责人进行诚恳交流，人情要做好。避免为此和负责人发生冲突。

三、揣摩你在整个单位的地位，***后打算辞职的想法和结果要有所预料。意思是，在开始谈判时不要下如此重的摊派筹码，如果开始你就说出如果不获批准就辞职的想法，很容易把事情闹僵，到时大家都下不了台，少了回旋余地。

总之，在这个问题上，现实因素多于法律因素，关系学起的作用比法律作用要大。良好的人际关系可能能帮你达到你所要的效果。变更合同应当经双方协商一致。

纵横法律网-四川高扬律师事务所-喻远军律师拟份补充合同，把你欲约定的内容载入补充合同中即可（废止前面的合同）。

急，，，，变更劳动合同协议书如果填写。

劳动者和用人单位协商一致，可以将双方协商一致的需要变更内容填写在空白处，比如达成一致变更工资的计算方法，或者工资调整等等，双方签字盖章即可生效。

企行公司主营业务： 公司注册、公司变更、代理记账、涉税处理、公司转让、公司注销、公司户车牌转让，投资/资产/基金类公司转让， 免费咨询电话：400-006-0010