公司变更工龄衔接协议模版

与一个公司解除劳动合同 五年工龄 到另一个单位怎么续接工龄？

1. 在企业上班，工龄不像在事业单位或政府机关那么重要。工龄一般通过个人人事档案或劳动保险缴纳年限来体现。如果是通过人事档案来体现的话，需要用人单位有档案托管资格或者委托人力服务中心代管，变换单位的话需要办理档案转移手续，相应的工龄也随之转移到新公司了。

2. 如果是以社保缴费来体现的话，到新的单位就职就需要办理社保转移手续。由原单位办理社保减员，有新单位办理社保增员，实现社保的续交就算是工龄转移到新单位了。这个看你是不是到你原先的分公司干，如果不是根本是不能续交工龄的，社保可以转的

再看看别人怎么说的。

合同主体变更工龄延续合法吗 应该是合并计算为新用人单位的工作年限，前提是劳动者非因本人原因，从原用

原工作单位支付了补偿，那新公司的工龄就不应该再计算公司的工龄，辞退补偿也不在支付员工公司工龄补偿。额

企行公司主营业务： 公司注册、公司变更、代理记账、涉税处理、公司转让、公司注销、公司户车牌转让，投资/资产/基金类公司转让， 免费咨询电话：400-006-0010