我想知道,我签订的劳动合同是否合法?公司更改工资标准是否违约?我想离职是否需要交违约金?您好,首先您签订的劳动合同虽然条款不全,但依然具有法律效力。其次,合同中没有写明工资支付条款,并不意味着您和单位之间对工资问题没有约定。您可以通过每月的工资条,工..
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发布时间:2022-05-24 热度:
您好,首先您签订的劳动合同虽然条款不全,但依然具有法律效力。
其次,合同中没有写明工资支付条款,并不意味着您和单位之间对工资问题没有约定。您可以通过每月的工资条,工资银行账户,或同事作证等证据来证明您的工资待遇。
目前单位欲单方更改合同,您有权拒绝。另外更改后的工资达不到***低工资标准这一事实,也能够成为您解除劳动合同的有力理由。
由于是单位原因造成我方解除合同,我方不需要承担违约责任,交纳违约金。相反,我方可以要求单位赔偿因其更改合同给我方造成的损失。
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