国外原有公司怎么变更老板

要转正了，老总已经提出了工资，可是我觉得低了，怎么和公司负责人去谈呢，谢谢各位大侠！

一、感谢公司这段时间给你的指导和帮助，使你获得很大成长

二、你愿意付出更多努力，让工作更出色

三、你希望公司根据你的能力和工作表现，对你进行评价和定工资援兵之计.给你转正也好不到哪去.建议你先不要谈，因为还没给公司做出多少贡献，现在谈工资让他觉得你没做就要求，另外如果真的觉得低做不下去的话，可以找他说工资低，直接提出来，看他怎么说，如果他的态度很强硬，坚决没有回旋的余地，那就不说了，如果他说可以跟公司反映，就再说你的工作价值。当你需要加工资，

首先要正确判断自己在公司的位置，

1、你正在负责什么工作？这项工作为公司带来多少效益？这项工作在公司是否无人可以替代，或者你比别人都完成的出色？

2、和你同期进来的人员工资水平？

3、老员工做过你这个工作，或者有相同经历的工资水平？

4、***后表达方法：谦虚陈恳，但态度不能用恳求，如果你认为自己拿这样的工资是完全值得的，就要清楚明白的表达给你的上级。在与老总沟通前你要想好以下几个问题：

1. 你认可这个企业吗？你个人的价值观与企业的价值观有冲突吗？

2. 你对现在的工作感兴趣吗？或者你愿意干这个工作吗？

3. 你认为这个企业和工作有前途吗？与你个人的职业晋升规划吻合吗？

4. 你的选择机会多不多？转移成本高吗？

5. 你能为企业创造多少价值？或你能为老板赚多少钱？

6. 与你现有岗位的竞争对手相比，你的优势明显吗？或者老板炒掉你的成本会是多少？

与老总沟通时建议说以下几点：

1. 表达对企业、***、工作的认可。

2. 询问在试用期内，你哪些方面表现还有待改进。

3. 告诉老总你的期望工资是多少，问怎么才能达到你的期望。

4. 为了得到期望工资，你准备再做哪些事？

总经理不是股东 法人代表一定要兼任总经理吗

公司法定代表人可以不是公司股东。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。 法定代表人是公司的***高行政负责人，根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。因此，非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘用合同，明确双方的权利与义务。如果没有签订聘用合同，则存在很大风险。法定代表人是企业的负责人。股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中，法定代表人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，不能对公司业务进行经营和管理。在跟其他公司签合同时，只有企业法定代表人签字才有效。股东不具备经营权。如果将来企业出现问题，要是倒闭的话，企业的财产将有股东投资入股的份额进行分配。这时，法定代表人只是经营者，不能对企业财产进行分配。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。总经理不是股东 法人代表一定要兼任总经理吗？

总经理是公司的业务执行的***高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。

例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务***高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的***高负责人。

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、***体系，实施对公司的有效管理。

总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；

所以说总经理可以不是股东，法人代表不一定兼任总经理。首先，法人代表没人规定一定兼任总经理

总经理是董事会定的人选，他可以不是股东。但有个问题就得你自己想了，总经理的位置一般都相对比较重要，有些公司就是给总经理一些类似岗位股的股份，这样会起到很大的激励作用，而且会让他把公司当成自己家的活来干 - -不一定吧

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