公司变更重新填入职表

重复填写入职表是否符合劳动法

这个是不违法的，重复填写入职表有可能公司规模比较大，每个职能部门或者是很多方面需要人事信息，所以会填写很多表格，这个不要觉得不耐烦，只要不是让你把很多重要信息填写都是没问题的，这也是公司程序的原因，有好多需要存档和分开放置，财务人事有备份才能更好的计算你的个人绩效等，放心吧，没什么大问题。

我一朋友去年与用工方没签劳动合同，但有入职登记表，现不幸工伤，公司要求重新填写入职表，存在风险吗？

当然存在风险。工作保险是要在连续缴纳一年后才能享受的。你朋友公司以前没有给他买社保，那么工伤的相关医疗费，赔偿费以及工作期间的工资均应由公司承担。新签入职表入职时间与事实不符，如果因此而造成不能获得工作保险及赔偿，那么以后就很不好办了，因为字是自己签的。

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