公司员工岗位变更登记表(公司变更登记表模板)

公司人事部有哪些表格

需要哪些表格具体看公司性质和规模大小，性质不同制度不同，基本的表单主要有以下几种：

1、个人简历（面试时要填写的）；

2、试用期员工入职表；

3、员工转正申请表；

4、劳动合同；

5、用费申请单；

6、办公用品申请单；

7、离职证明；

8、解除劳动关系证明；

9、社保转移证明；

10、公积金转移证明；

11、离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）；

12、出差（外勤）申请单；

13、请假条。

拓展资料：

公司人事部的职责细则：

1、负责贯彻公司***指示。做好上下联络沟通工作，及时向***反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2.根据***意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

3.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

8.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

9.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

10.负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司***和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

12.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

13.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

14.组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。

15.办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

16.调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。

17.做好员工保险、福利工作。

18.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

19.每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

20.其他需要配合完成的工作。

参考资料1：

百度百科：现代公司管理表格大全

参考资料2：

百度百科：人事部

员工入职后如何做登记表公司要建员工档案，需要整

企业员工登记表包括以下内容:

1、姓名、性别、出生日期、籍贯、曾用名、政治面貌

2、***高学历、毕业学校、专业、学位、学制

3、工作经历（时间、单位、岗位、证明人）

4、培训经历（培训内容、举办单位、培训时间、培训成绩）

5、获得的荣誉或者受到过的处分（时间、荣誉/处分名称、授奖单位）

6、技术人员年度考核情况

关于人员调动登记表及档案的相关问题。

新员工转为正式员工的评价记录怎么写?

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