公司法人变更拖欠员工社保(公司法人变更了社保法人也要变更吗)

公司更换名称和法人频繁，拖欠员工工资怎么维权

可以到当地法院提起诉讼。这个属于民事纠纷，民事纠纷可以协商解决，协商不成可以去人民法院起诉，申请强制执行。

人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。通过判决，需要承担对应执行义务的人员，进入执行程序时，都可以称为被执行人而失信被执行人，则是在被执行人基础上，通过手段使无法执行，使执行人的合法权益得不到保障，而被执行人实际上是有能力执行的如：恶意隐匿、转移财产，采取玩消失等手段，拒不执行甚至采取暴力抗法的手段阻挠执行等失信被执行人会被纳入征信系统。凡是无故推诿、拒绝或者妨碍执行，因而造成严重后果的，要负法律责任。人民法院的执行工作，应以法律文书为根据。法律文书必须发生法律效力，没有生效的不能作为执行的根据。法律文书还必须具有给付内容，如果只是确认或者变更法律关系的，则无需执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

公司变更法人跑路，社保欠费无法减员，员工该如何维权？

要公司还存在（可以到全国工商公示网上查一下）法人代表变更于否与你没任何关系。你的劳动关系是与公司签订的，不是于法人代表个人签定的。找不到公司的人，拿上仲裁书到社保中心营业厅，让他们帮你找到该公司或直接让社保中心帮你转出。如你已经解除聘用合同，压着社保不放，属于变相押人质的违法行为。先去社保找他们科长商量解决方案，科长签字能转出，找柜面不一定有用。社保是没有理由不解决的，无论企业是个什么状态（欠任何费用）都于普通员工没有任何关系，以企业的任何理由刁难员工就是社保局的违法行为，可以找上级社保机构，也可以直接起诉社保局。

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