用人单位以法人变更为由不签劳动合同,不买社保合法吗?不合法啊,用人单位不管法人怎么变更、合并还是改制,都需要跟员工签订或者续签改签劳动合同。这种事情您先和单位协商,不行找劳动仲裁部门解决。法人变更后社保需要变更吗法律分析:把原来的社保登记证带上,法人..
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发布时间:2022-06-15 热度:
不合法啊,用人单位不管法人怎么变更、合并还是改制,都需要跟员工签订或者续签改签劳动合同。这种事情您先和单位协商,不行找劳动仲裁部门解决。
法律分析:把原来的社保登记证带上,法人变了,营业执照,组织机构代码证,税务登记证,银行的开户许可证都得变更,将这些证件的原件复印件都带上,去换新的社保登记证.
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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