公司变更几年想人员调动与员工起挣后就搞合同变更终止原甲乙关系签乙丙关系。这变更劳动合同员工能签吗?劳动法规定用工单位必须与工人签定劳资合同,在规定的合同期内劳资双方不得随意改变终止合同。如有变更经双方协议都同意可以办理终止合同,如有一方不同意须经劳动..
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发布时间:2022-05-19 热度:
劳动法规定用工单位必须与工人签定劳资合同,在规定的合同期内劳资双方不得随意改变终止合同。如有变更经双方协议都同意可以办理终止合同,如有一方不同意须经劳动仲裁部门解决。这个要取决于你们这次收购的具体操作方式了:
1、旧公司仍是一个独立的法人实体,只是变更了投资方和公司名称,换句话说公司实体是存续的,而所有员工也仍然服务于这家公司,且岗位和待遇等都没变化,那劳动合同无须重新签定,因为旧公司的权利和义务依然存在,可以用新公司的名义向员工发一份公文,说明公司名称的变更,及原有劳动合同的权利义务关系继续有效;
2、如果是通过重新设立一家名称不同、性质不同的新公司来接管现有的业务,那就要重新签定劳动合同了,因为实体变了,但重新签订劳动合同会涉及到工龄的问题。
从楼主的表述来看,应该是属于***种情况,那就不用重新签定合同了,对员工来说是比较容易接受的。
公司变更仅涉及名称变更的,不包括注册地址变更、注册资金变更、股东变更的,仅需要提供以下相关证明即可:
以下各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;提交复印件的,均应由公司加盖公章并署明与原件一致。有关部门的批准文件在提交复印件的同时应当出示原件。
(1)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取,公司加盖公章);
(2)《企业(公司)申请登记委托书》(领取,公司加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限;
(3)有限责任公司提交股东会决议,内容包括:决议事项、修改公司章程相关条款,由股东盖章或签字(自然人股东);
(4)法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的,提交有关部门的批准文件;
(5)公司章程修正案;有限责任公司由股东盖章或签字(自然人股东);
(6)公司营业执照副本复印件。
在办理完毕所有变更手续后,在领取新执照时需将原执照所需的全套登记表及相关材料,以及原执照正副本交回登记机关注销后(一般城市的营业执照无配套IC卡,仅《组织机构代码证》颁发IC卡),方可换取新的公司执照。
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