产假期间换了公司,生育津贴怎么办法律分析:及时参保、连续缴费的参保职工可以享受生育保险待遇。如果因你个人原因解除的,将不享受生育保险待遇。如单位破产等原因造成的,将由单位予以补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的..
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发布时间:2022-06-09 热度:
法律分析:及时参保、连续缴费的参保职工可以享受生育保险待遇。如果因你个人原因解除的,将不享受生育保险待遇。如单位破产等原因造成的,将由单位予以补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的四)女职工在孕期、产期、哺乳期的五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的六)法律、行政法规规定的其他情形。
公司变更名称,同时也会在社保局做相应的变更的,不会影响领取生育金的。
如果是换工作单位了,五险是要办理转移的,也不会影响生育金的领取。
如果换单位后没交五险,那就没法领取生育金了。
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