变更了公司名称和法人怎么办(公司名称和法人可以同时变更吗)

公司更换了名称和法人、新法人能去原因公司原来的回单和流水吗

根据新换的营业执照，变更账页上的单位名称，尤其是发票上的单位名称同样须变更，所以需要重新建帐，按照新的法人名称。否则税务会来找麻烦。公司的名称和企业法人做了变更你应该接着原来的帐继续做,但你必须去税务局留档.法人变更需要出具新的股东会决议就可以变更，工商局不会禁止。只是变更法人时新法人和旧法人都要在场，要签字确认。还需带上身份证原件。原法定代表人离职但未变更登记情况下的法律问题法定代表人在被免去相关职务后、被变更登记之前的各方主体的权利义务和行为规则。实践中，法定代表人被罢免职务或离职时***易与公司之间产生矛盾和纠纷。这其中***为核心的问题如何确定离职的法定代表人之权利义务和行为规则。无论是被罢免、解聘或是自行离职，当法定代表人之董事长、执行董事或总经理职务终止时，其随即丧失了之前提条件或基础条件，尽管在工商登记上该人依然还是法定代表人。既然丧失了这一基础条件，那么法定代表人（就该具体自然人而言）就无权代表公司，其必须主动停止继续以公司的对外行事。换言之，其应主动避免对外以公司法定代表人身份行事，而且应主动向第三人表明其不再有权代表公司，这也是诚实信用原则的要求。否则，对外其构成虚假陈述，对公司则构成，均应承担相应的法律责任。当然，基于公示公信原则，尽管基础任职条件丧失，第三人仍然得以信赖工商登记信息而认为该人有权代表公司。

公司更改了法人和名称后需要重新签订合同吗？

不需要重新签订合同，职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。所以公司变更法人不需要重新签订劳动合同。如果用人单位和劳动者根据实际情况协商一致也可以重新签订劳动合同。

劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其余合同关系的主体不同，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。按照相关要求，需要签订劳动合同的对象包括新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。原固定工身份的特殊人员，是指存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织，国家机关、事业组织和社会团体，特殊类型经济组织等等。相关法律规定了劳动合同应当具备的条款，也规定了用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同的签订是证明存在劳动关系***有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的***好规范。

《中华人民共和国劳动法》

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

公司名称和法人做了变更，我可以要求赔偿吗

公司法人股东变更完以后变更信息多久能查到？

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