案情简介：

2010年3月，黄某入职盛大公司，担任公司法定代表人、董事长、总经理。2014年10月，黄某从盛大公司离职，不再参与公司经营管理。2020年11月，盛大公司因民事纠纷，被人民法院采取强制执行措施，黄某被法院限制高消费，工作和生活遭受严重影响。

黄某认为其既非盛大公司股东，又非其职工，不参与公司的经营管理，离职后从未在盛大公司领取报酬，故不应继续被登记为盛大公司的法定代表人、董事长、总经理，多次要求盛大公司办理法定代表人、董事长、总经理的变更登记手续，但盛大公司始终不配合。2021年1月，黄某无其他救济途径，诉至人民法院。

***终，法院依法支持了黄某的诉求。

具体理由如下：

公司的法定代表人是公司的意思表示机关，公司通过法定代表人作出意思表示来开展民事活动，这就要求法定代表人与公司之间有实质且密切的关联。公司与法定代表人之间实质且密切的联系表现在法定代表人对公司的经营管理上。根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人应由董事长、执行董事或者经理担任。公司的董事长、执行董事、经理均为公司的经营管理人员，应与公司有实质且密切的联系。

黄某不是盛大公司的股东，董事任期已于2014年6月届满，且黄某已于2014年10月从盛大公司离职，自此未参与公司的经营管理，与盛大公司不再具备实质且密切的关联。现黄某离任近7年，早已不再继续经营管理盛大公司，早已不具备担任盛大公司法定代表人的基本条件，却一直被登记为盛大公司的法定代表人，承担盛大公司在生产经营活动中的责任，权利、义务明显失衡。

黄某若继续担任盛大公司的法定代表人，不仅违背了公司法对公司法定代表人作出规定的立法初衷，而且在风险规避与利益保护上，不仅对黄某、盛大公司不利，甚至会损害对公司工商登记的权利外观产生信赖的第三人的利益。黄某因盛大公司涉诉，已经被人民法院采取了限高措施，权益遭受了损害。因此，黄某诉请变更、涤除盛大公司法定代表人的工商登记信息，符合法律规定，本院予以支持。

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