公司私自变更缴纳社保(变更社保缴纳地,以前缴纳的还算么)

公司单方面变更社保缴费地是否合法

用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，需要分以下几种情况：

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；

2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；

3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

扩展阅读：

【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司强制变更社保主体合法吗

,变更社保应与员工协商一致,私自变更可以申请 劳动仲裁。公司不可以随便调整员工的社保基数，劳动者可以到当镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因为公司是不准许私自更变社保主体的。

苏州工业园区社保，关于没有签劳动合同情况下，公司把社保所属单位被私自变更

请问用人单位擅自变更劳动者的社保缴款单位属于什么行为?劳动者应该怎么做

企行公司主营业务： 公司注册、公司变更、代理记账、涉税处理、公司转让、公司注销、公司户车牌转让，投资/资产/基金类公司转让， 免费咨询电话：400-006-0010