变更分公司劳动合同模板(劳动合同变更通知书模板)

公司成立分公司员工合同怎么变更

公司成立分公司员工合同是不需要变更的。

《劳动合同法》规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

劳动合同变更申请书怎么写?

依据劳动法规定，员工试用期为3个月，***长不得超过6个月，试用期满，经员工本人以书面向单位人事部提出签劳动合同申请，人事部根据员工试用期评价给出该员工是否同意签定劳动合同的意见书。

范本如下：

劳动合同变更通知书

经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：_________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 。

甲方：___________________ （签字盖章）

乙方：___________________ （签字盖章）

__________年_________月_________日

鉴证人：_________________ （签字盖章）

鉴证机关：_______________ （盖章）

__________年_________月_________日劳动合同变更通知书

经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：_________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 。

甲方：___________________ （签字盖章）

乙方：___________________ （签字盖章）

__________年_________月_________日

鉴证人：_________________ （签字盖章）

鉴证机关：_______________ （盖章）

__________年_________月_________日劳动合同变更可以直接与单位***沟通先征求一下意见，***同意会由人事部与申请者签订劳动合同变更协议书。如果个人没事先与单位沟通，或者***原则上同意，程序上要求劳动者书面申请变更劳动合同，那可以写个合同变更的申请。内容主要是说明自己当前的情况，如工作部门、岗位，申请变更劳动合同的原因，希望变更原劳动合同的哪些方面。比如工作地点、岗位、薪酬待遇、工时制等等，但合同的开始和到期终止的时间，一般不能变更。***后写上申请人姓名，申请日期，就可以了。但请注意，向单位申请各种问题都没问题，只是批不批准，这个不是单方可以决定的。劳动合同的变更一定是建立在双方平等协商达成一致的基础上。非特殊情况，单方不进行协商未达成一致而变更劳动合同是非法与无效的。

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