​公司绩效变更，一图看懂高效流程！速来收藏！

嘿，各位职场老司机们，是不是有时候觉得公司绩效变更流程太复杂，一头雾水？别急，今天就来给大家献上一份“秘籍”——公司绩效变更流程表格图！一图在手，流程不愁，快来跟我一起看看吧！

📊 咱先说，咱们先来个总览，绩效变更的大致步骤是这样的

1️⃣ 提出申请员工或部门提出绩效变更的申请。 2️⃣ 审核评估人力资源部门对申请进行审核和评估。

👀 接下来，咱们详细解析一下每个步骤

1️⃣ 提出申请员工或部门通过内部系统提交绩效变更申请，填写相关信息。 2️⃣ 审核评估人力资源部门对申请进行审核，包括申请的合理性、合规性等。 3️⃣ 决策批准领导层根据审核结果，对申请进行决策，批准或驳回。 4️⃣ 实施变更根据批准结果，人力资源部门负责实施绩效变更，包括调整薪酬、晋升等。 5️⃣ 跟踪反馈人力资源部门定期跟踪变更后的绩效，收集反馈，以便持续优化流程。

📈 这张表格图，不仅清晰展示了绩效变更的每个环节，还配有简洁的字说明，让你轻松看懂整个流程。是不是觉得超级实用呢？

🔥 说了这么多，赶紧收藏起来吧！以后遇到绩效变更的问，就能随时查阅，再也不用头疼了。不光这个，这份表格图还可以分享给你的小伙伴们，让他们也一起受益哦！

快来试试吧，相信我，有了这张公司绩效变更流程表格图，你的工作效率会提升不少，职场生涯也会更加顺畅！💪💼🚀

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