​社保转移不慌张！公司变更后的流程全解析，轻松上手

嘿，各位HR小伙伴们，又来给大家答疑解惑啦！今天咱们聊聊公司变更后的社保转移流程，这可是关系到每位员工切身利益的大事儿。别急，跟着我一步步来，保你轻松上手！

咱先说，你得准备好以下材料员工身份证原件、复印件，以及原单位出具的社保关系转移证明。然后，咱们先去原社保机构办理暂停缴纳手续，记得带上公司出具的终止劳动合同证明哦。

接下来，咱们去新单位所在地的社保机构办理参保登记。带上员工身份证、复印件、终止劳动合同证明、原单位出具的社保关系转移证明，还有新单位出具的劳动合同。这里要注意，新单位必须先为员工缴纳社保，才能办理转移手续。

办完参保登记后，咱们要办理社保关系转移手续。这时候，你需要把新单位出具的参保登记回执、员工身份证复印件、原单位出具的社保关系转移证明，还有新单位出具的劳动合同复印件，一并提交给社保机构。

别着急，社保机构会对你的材料进行审核。审核通过后，他们会将你的社保关系从原单位转移到新单位。这个过程可能需要一段时间，耐心等待就好。

转移成功后，你就可以在新单位继续缴纳社保了。记得，每个月按时缴纳社保费用，享受相应的社保待遇。

最后，还有一些小贴士要提醒大家

1. 在办理社保转移过程中，一定要确保材料齐全，避免因为材料不齐而耽误时间。

2. 如果遇到问，及时联系社保机构或新单位的人力资源部门，他们会为你提供帮助。

3. 注意查看社保账户余额，确保社保待遇不受影响。

4. 转移过程中，如果原单位和新单位有纠纷，要及时解决，避免影响社保转移。

   
   

核心就一点，公司变更后的社保转移流程并不复杂，只要按照步骤来，就能轻松搞定。希望这篇章能帮到你，如果你觉得有用，别忘了转发给身边的朋友哦！