​企业转型必备！手把手教你公司架构变更调岗全攻略！

嘿，各位职场小伙伴，是不是经常听说公司架构要变，调岗信息满天飞？别慌，今天就来给大家揭秘公司架构变更调岗的神秘流程！🔍📜

咱先说，你得知道公司架构变更的信号。比如公司规模扩大，业务线拓展，这时候就可能涉及到部门合并、拆分，甚至新部门的设立。🔗

当架构变更的消息传来，HR部门会开始制定调岗方案。他们会根据公司需求和个人能力，评估哪些岗位需要调整。👩‍💼👨‍💼

接下来，就是个人层面了。这时候，你可能会接到HR的电话，或者看到公司内部邮件，通知你将要被调岗。这时候，保持冷静，先了解一下新的岗位情况。📞📧

如果新岗位符合你的职业发展规划，那就愉快地接受吧！不过，如果觉得不太适合，也别急，可以和HR沟通，看看有没有协商的空间。🤝

调岗过程中，记得准备好以下材料📝

1. 个人简历更新一下，突出你的优势。
2. 荣誉证书证明你的能力，增加谈判的筹码。
3. 工作评价找领导或同事帮你写一份，作为背书。

调岗成功后，就是新岗位的适应期。这时候，你需要尽快熟悉新环境，融入新团队。🏃‍♂️🏃‍♀️

当然，如果调岗过程中遇到任何问，记得及时反馈给HR，他们会帮你协调解决。👩‍🔬

最后，提醒大家，公司架构变更调岗是职场常态，我们要学会适应变化，抓住机会，提升自己。🌟

好啦，今天的公司架构变更调岗全攻略就到这里啦！希望对你有所帮助，如果觉得有用，记得分享给身边的小伙伴哦！📢👍