​公司解散员工变更，这5步流程轻松搞定！🔍🚀

哎哟，公司解散，员工变更这事儿，听起来是不是有点头疼？别急，今天就来给你划划重点，轻松搞定这5步流程，让你不再为这事儿烦恼！👍

咱先说，第一步，得通知员工。这可不是开玩笑的，得提前30天书面通知，别等到最后一天才说，那可就有点不厚道了。📝

第二步，咱们得组织一个员工大会。这不仅是通知，还得让大家有个心理准备，毕竟公司解散，人心惶惶嘛。🎤

第三步，得办理员工离职手续。这包括工资结算、社保转移、劳动合同解除等，一个都不能少。📄

第四步，得进行员工档案整理。这可是个大工程，各种件、证书、合同都得归档，别到时候找不到东西。📁

最后一步，也是最重要的一步，得进行员工交接。交接工作做到位，才能保证公司解散后，各项工作顺利过渡。🔄

总结一下，公司解散员工变更，就是这5步通知、大会、离职手续、档案整理、交接。搞定了这些，你就能轻松应对了。😎

对了，还有个小贴士，做这些事情的时候，记得保留好证据，万一以后有纠纷，也能有个凭证。📂

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