​公司大变脸！一图看懂主体变更调岗全流程，职场人必收藏！

嘿，职场的小伙伴们，是不是有时候觉得公司里的变动就像过山车，让人摸不着头脑？别急，今天就来给大家揭秘一个职场必备技能——公司主体变更调岗流程！一图在手，让你轻松应对职场变化，不再慌张。🚀📈

咱先说，你得知道，主体变更和调岗可不是一回事儿。主体变更，就是公司换了个“名字”，但业务还是原来的业务；调岗，就是你的工作内容或者工作地点发生了变化。下面，我们就用一张图来告诉你，这两个流程到底是怎么操作的。

🌟第一步主体变更

1. 公司内部讨论，确定变更方案；
2. 提交工商局，办理变更登记；
3. 公告告知员工，确保大家知情；
4. 更新公司所有相关证件和件。

🌟第二步调岗流程

1. 部门经理提出调岗申请，说明原因；
2. 人力资源部审核，评估岗位匹配度；
3. 与员工沟通，确认调岗意愿；




4. 签订调岗协议，明确双方权利义务；
5. 更新员工档案，调整薪资福利。

看懂了没？一张图，让你秒变职场高手！🎯

当然，实际操作中可能会有一些特殊情况，比如员工不同意调岗怎么办？这时候，公司可以采取以下措施

1. 重新评估岗位需求，寻找合适人选；
2. 与员工协商，提供一定的补偿；
3. 如果协商不成，可以考虑解除劳动合同。

核心就一点，掌握这些流程，让你在职场上游刃有余，不再被公司变动搞得手忙脚乱。快把这个流程图收藏起来，分享给你的小伙伴吧！📣👭

记住，职场如战场，只有不断学习，才能在变化中找到自己的位置。让我们一起加油，成为更好的自己！💪🌟