​公司劳动关系变更全攻略一图看懂变更流程，轻松应对职场变化！

嘿，职场小伙伴们，是不是有时候觉得公司里的劳动关系变更让人摸不着头脑？别急，今天就来给大家揭秘公司劳动关系变更的全过程，让你一看就懂，操作无忧！🔍

咱先说，你得知道，公司劳动关系变更通常包括以下几个步骤👇

1️⃣ 提出变更申请员工或公司根据实际情况提出变更申请，比如岗位调动、薪资调整等。

2️⃣ 评估与审批HR部门对变更申请进行评估，确保符合公司规定和政策，然后提交给相关负责人审批。

3️⃣ 签订变更协议一旦申请通过，双方（公司和员工）就需要签订变更协议，明确变更内容、生效时间等。

4️⃣ 执行与通知变更协议签订后，公司按照协议内容执行变更，并及时通知到员工。

5️⃣ 跟踪与反馈HR部门对变更执行情况进行跟踪，收集员工反馈，确保变更顺利进行。

现在，让我们用一张图来直观展示这个流程吧！📈

[提出申请] --> [评估与审批] --> [签订协议] --> [执行与通知] --> [跟踪与反馈]

怎么样，是不是一目了然？👀

记住，了解这个流程，不仅能让你在工作中更加从容应对，还能在遇到问时迅速找到解决方法。所以，赶紧收藏这张流程图，下次公司劳动关系变更时，你就知道怎么操作啦！📌

不光这个，这可是个超级实用的技能，分享给你的小伙伴们吧，说不定他们也会感谢你的！🎉

最后，如果你对劳动关系变更还有其他疑问，或者想要了解更多职场小技巧，记得关注我们哦！👋

#公司劳动关系变更 #职场小技巧 #一图看懂 #轻松应对职场变化