​【轻松搞懂】北京公司人员变更流程，一张图让你告别繁琐！

Hey，各位职场小伙伴们，你们有没有遇到过公司人员变更的繁琐流程？别急，今天就来给大家揭秘北京公司人员变更的神秘面纱，只需一张流程图，让你轻松搞定！

🌟第一步离职申请

咱先说，离职员工需向人力资源部门提交离职申请，注明离职原因、离职日期等信息。这可是整个流程的开端哦！

🌟第二步离职手续办理

离职员工需办理离职手续，包括工资结算、社保转移、公积金提取等。人力资源部门会协助完成这些繁琐的工作。

🌟第三步招聘新员工

人力资源部门根据公司需求，发布招聘信息，进行简历筛选、面试、背景调查等工作，挑选合适的新员工。

🌟第四步新员工入职

新员工收到录用通知后，按照要求办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社保、公积金等。

🌟第五步离职员工档案转移

将离职员工的档案资料进行整理，转移到新员工的档案中，确保档案信息的准确性和完整性。

🌟第六步离职员工离职手续审核

人力资源部门对离职员工的离职手续进行审核，确保离职手续的合法性和完整性。

🌟第七步新员工入职培训

新员工入职后，人力资源部门会组织入职培训，帮助新员工尽快融入公司，熟悉公司化和业务。

🌟第八步人员信息更新

人力资源部门将新员工信息更新到公司人员档案系统中，确保公司人员信息的准确性。

怎么样，一张图看懂了北京公司人员变更的流程了吧？告别繁琐，轻松搞懂公司人员变更，让你的职场生涯更加顺利！快把这篇实用攻略转发给你的小伙伴们吧！💪💪💪