​分公司老大换人？看这一步一步流程图，轻松搞懂变更全攻略！

嘿，各位职场老司机们，是不是有时候觉得公司里的那些流程图，看得头都大了？今天咱们就来聊聊那个让人头疼的“分公司负责人变更流程图”。别急，我这就给你画个重点，让你一看就懂，还能轻松转发给小伙伴们！

🔍 咱先说，你得知道，分公司负责人变更，可不是随便说换就换的。咱们得按照这个流程图来走，才能保证一切顺利。

📋 第一步内部公示。别小看这一步，这是式变更前的预热。公司会在内部公告板上贴出负责人变更的通知，让大家知道这个大动作。

📝 第二步提交申请。这可是关键一步，你得准备好变更申请表，包括变更原因、新负责人简历等信息，提交给公司相关部门。

👀 第三步审批流程。提交申请后，可不是马上就能变更的。公司会有专门的审批流程，从部门到高层，一步步审核，确保变更合理。

📝 第四步公示变更。一旦审批通过，公司会在内部和外部进行公示，让所有人都知道新的负责人是谁。

📞 第五步通知相关人员。新负责人上任，当然要通知到相关部门和人员，做好交接工作。

🔗 第六步式任命。公示无异议后，公司会式发布任命通知，新的负责人式上岗。

📝 第七步备案存档。变更完成后，所有的件和资料都要进行备案存档，以备后续查阅。

怎么样，是不是一看就明白了很多？别小看了这个流程图，它可是保证分公司负责人变更顺利进行的关键。现在，就把这篇攻略转发给你的同事们吧，让大家都能轻松应对这种职场变化！

记住，分公司负责人变更不是小事，搞清楚流程，才能少走弯路，让工作更顺畅。快来收藏这份攻略，让你的职场生涯更加得心应手！🚀🌟