​企业福利大升级！一图看懂公司休息制度变更全流程

嘿，各位职场小伙伴们，最近公司要来个大动作啦！听说休息制度要变，是不是有点小激动呢？别急，别急，让我来给你详细解剖一下这个变更流程，让你一目了然，轻松应对！🎉

咱先说，你得知道，公司休息制度的变更，可不是说变就变的。咱们得走一套严谨的流程，才能让新制度顺利落地。下面，就让我用一张图，带你飞奔过这个变更的“高速路”！

📌第一步立项启动

📌第二步内部讨论 方案出来后，得让各部门负责人和员工代表一起开个会，讨论一下这个方案，看看有没有什么意见和建议。

📌第三步式发布 经过讨论，如果大家都觉得没问，人力资源部门就会式发布变更通知，让全公司都知道这个新制度。

📌第四步培训宣传 新制度来了，得让大家都清楚怎么操作。这时候，公司会组织培训，让员工了解新制度的细节。

📌第五步实施调整 新制度式实施后，人力资源部门要跟踪效果，看看有没有需要调整的地方，确保制度顺利运行。

📌第六步评估反馈 一段时间后，公司会对新制度进行评估，看看员工满意度如何，有没有改进的空间。

怎么样，是不是很简单？一张图，就把整个公司休息制度变更流程说得明明白白！👍

别小看这个变更流程，它可是关系到每个员工的福利待遇哦！所以，赶紧收藏起来，下次公司有变动，你就能轻松应对啦！😄

对了，如果你对这张流程图感兴趣，或者想了解更多职场福利知识，不妨点个赞、转发一下，让更多的小伙伴一起涨知识吧！👍🔥

最后，记得关注我，更多职场干货，等你来拿！🎁💼