​一图读懂！分公司高管变更全流程，轻松应对职场变动

嘿，职场老司机们，今天给大家带来一个超级实用的攻略——分公司高管变更流程图！是不是觉得职场变动让人头大？别急，看完这篇，保证你轻松应对！

🌟 咱先说，咱们得知道变更流程的大概步骤。简单来说，就是

1️⃣ 确定变更需求 2️⃣ 审批流程启动 3️⃣ 招聘与选拔 4️⃣ 签订合同与培训 5️⃣ 式上任与交接

📊 接下来，咱们就用一张图来展示这个流程，让你一目了然！

🔍 看图说话，咱们一步步来解析

• 确定变更需求这个环节很重要，得明确为什么要换高管，是业绩问、团队建设还是个人原因？




• 审批流程启动向上级汇报，经过公司内部审批，确定变更方案。
• 招聘与选拔发布招聘信息，筛选简历，进行面试，最终确定合适人选。




• 签订合同与培训与新高管签订合同，进行必要的培训，确保其快速融入团队。




• 式上任与交接新高管式上任，与前任进行工作交接，确保公司业务无缝衔接。

🎯 这张流程图是不是很简单？其实，职场变动并不可怕，只要掌握了确的应对方法，就能轻松应对各种挑战！

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