​轻松搞掂！公司搬迁，员工调动全攻略，一看懂！

哎哟，公司要搬家啦！是不是觉得头都大了，不知道怎么给员工们重新分配岗位？别急别急，今天就来跟你们聊聊公司搬迁变更工作人员的流程，让你轻松搞掂，一步到位！

咱先说，你得来个“大阅兵”，盘点一下现有员工情况。数数人数，看看谁的业务能力强，谁的经验丰富，心里有个谱。

然后，制定一个搬迁时间表。这可是关键，得确保员工们有足够的时间准备，不会影响到日常工作。

接下来，就是“人员调配”环节了。根据部门需求，给每个岗位挑选最合适的“战士”。记得，要考虑员工的意愿，毕竟工作环境变化太大，也得让他们有个适应期嘛。

这时候，HR要开始忙碌了。准备新办公室的员工资料，包括办公桌、电脑、电话等，确保每个人都“有家可归”。

同时，别忘了通知员工们搬迁事宜。通过邮件、内部公告等形式，让他们提前了解搬迁时间和安排，减少不必要的慌乱。

搬迁当天，组织一个“搬家小分队”，负责搬运重要件、设备等。别小看这个环节，东西太多，搞不好会乱成一锅粥。

员工们到新办公室后，HR要跟进他们的工作状态。如果发现有人不适应新环境，及时给予帮助和调整。

对了，搬迁期间，别忘了培训新系统的使用。毕竟新办公室可能配备了新的办公设备，得让员工们快速上手。

最后，别忘了组织一个“庆祝活动”，让大家在新办公室里热闹一番。这样，员工们对搬迁的抵触情绪也会减少。

总结一下，公司搬迁变更工作人员的流程大致如下

1. 员工情况盘点
2. 制定搬迁时间表




3. 人员调配
4. 准备新办公室资料
5. 通知员工搬迁事宜
6. 搬迁当天组织“搬家小分队”
7. 跟进员工工作状态
8. 培训新系统使用




9. 庆祝活动

这样一来，公司搬迁变更工作人员的流程就搞定了。快快收藏这份攻略，让你在搬迁过程中游刃有余！别忘了转发给朋友们，一起轻松搞掂公司搬迁大事件哦！