​【紧急提醒】公司改名大动作！劳务合同怎么处理？快来了解一下→→

Hey，各位HR小伙伴们，最近公司有个大动作——改名啦！别看这只是一纸名字的变动，它可关系到咱们的劳务合同哦！今天就来跟你们聊聊，公司名称变更后，咱们的合同怎么处理？赶紧看看，别让小变动带来大麻烦！

🚨咱先说，你得知道🚨 公司名称变更，并不意味着劳动合同就自动失效。但是，合同中的公司名称需要及时更新哦！不然，将来出了啥问，可就说不清了。

👩‍💼接下来，咱们来点实际的👩‍💼 1️⃣第一步，拿到新公司的营业执照复印件，这是证明公司名称变更的有效件。 2️⃣第二步，根据公司规模和合同类型，决定是否需要签订新的劳动合同。

• 如果合同期限未满，只是公司名称变了，所以嘛可以只更换合同中的公司名称。
• 如果合同即将到期，或者双方都有意愿重新协商，那就得签新合同啦。

🔍然后，咱们得关注细节🔍

• 更新后的合同，一定要保证和原合同的权利义务一致。
• 新合同中，务必明确新旧合同的交接时间，避免产生纠纷。

👀最后，别忘了这些👀

• 公司名称变更后，别忘了通知员工，让他们了解情况。
• 如果涉及到社保、公积金等福利待遇，也要确保及时调整。

哎哟，说这么多，其实就是为了让大家心里有底，不会因为公司改名这个小动作，影响到咱们的权益。所以，赶紧检查一下你们的劳务合同，看看是否需要更新吧！

记得分享给你的同事们哦，毕竟这种事情，提前知道总比到时候手忙脚乱强！咱们聊完这个，下回再给大家聊聊其他职场小贴士，不见不散！🎉🎉🎉