​公司更名，社保断缴怎么办？揭秘社保衔接那些事儿！

哎哟，最近好多公司都在忙着改名呢，不过改完名后，社保问也跟着来了。咱们聊聊这个让人头疼的“社保断缴”吧！

🤔啥？公司名称变更了，社保还得重新办？别急，听我给你细细道来。

咱先说，公司名称变更后，社保信息肯定要跟着更新。这时候，如果社保断了，对咱们员工来说可就麻烦了。断了社保，以后看病、养老啥的都不方便啊！

😨别慌，办法还是有的。一般来说，公司名称变更后，社保断缴主要有以下几种处理方式

1. 续缴: 如果公司名称变更期间，员工还在原公司工作，所以嘛社保可以继续缴纳。公司只需向社保局提交相关变更材料，就能顺利完成社保续缴。

   
   

2. 补缴: 如果公司名称变更期间，员工已经离职，所以嘛社保需要补缴。这时，员工可以找新单位继续缴纳，或者自行补缴。

3. 转移: 如果员工在原公司工作期间，社保已经缴纳了一段时间，现在想要换工作，可以将社保转移到新单位。这样，员工的社保权益就不会受到影响。

😱那如果社保断了，对咱们员工有啥影响呢？

1. 医疗保险: 社保断了，医疗保险就不能使用了。以后看病、住院都得自费，压力山大啊！

2. 养老保险: 社保断了，养老保险也会受到影响。等到退休后，养老金可能会减少。

   
   

3. 失业保险: 社保断了，失业保险也不能享受了。如果以后失业了，可就没有失业金领了。

😭那怎么办？别担心，我给你支个招

1. 及时了解政策: 公司名称变更后，要及时了解相关政策，确保社保顺利衔接。

2. 主动沟通: 如果遇到问，要及时与公司、社保局沟通，寻求解决方案。

3. 做好记录: 记录好社保缴纳情况，一旦出现问，可以随时查阅。

   
   

👍最后，提醒大家，公司名称变更后，社保问一定要重视。别让“社保断缴”成为你生活中的困扰！赶快转发给你的朋友，让他们也了解一下吧！