公司擅自变更社保到外地(公司 社保联系人 变更)

公司强制性将我社保调入异地合法吗

你的同事是女的吧？不然生育险有跟没有有什么区别？而且我知道安社保缴费来说，广州应该比北京要高很多吧！我以前有个同事他的社保是在原单位买的，由于该单位是国企而且已破产，早已帮他们买社保到退休，他还是一样很希望能把社保转到广州来，因为广州的社保水平高，就算是买***低那种养老，09年退体的人现在每个月拿养老金也有1000多，而那同事买***低那种养老，就算他今年退休也只能从他老家那里拿450左右，所以他是想到头发也白了也想把养老转过来广州买，但没用，由于以前买的养老是在他老家那边，无法异地转换，所以没办法。工作异地上社保合法吗？不合法。但你同事现在做的单位没有营业执照，在认定劳动关系上有困难，所以只能跟有营业执照那家签，而一般情况而言当然是要求劳动关系产生的所属地签劳动合同为好，好像是要求当地劳动关系当地购买社保，社保是跟该员工劳动关系构成地的，万一你在北京发生工伤，那报工伤时是说你是在北京出差发生工伤还是在北京上班发生工伤？那应该找那个跟你报销费用？你到时就会引起很多劳动争议了，事实上是安你劳动合同签署那方来赔的，但会有很多麻烦。而劳务中介公司上社保，它本身就是一个骗社保点数的大骗子，现在经济危机所以国家没动它，但过了以后***个一定是拿它来开刀，因为它越来越明显地在骗国家的社保金，而且专职做非法的劳务派遣，所以它一定是死得***快那个。也就是说，如果一切顺利，你同事那里很快就会有一个北京办事处，这样就可以顺利签到合同了。

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请问公司私自调换员工的工作岗位，是否违反了劳动合同，可以通过那些途径来维护自己的权益不受到侵犯~~~~谢谢~~~~

你有无签订勞动合同,如果有,勞动合同法规定,勞动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要调动岗位必须跟你协商,改变勞动合同才能调动,如果無经协商和改变合同就是屬违法的,可向勞动部门投诉。

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