公司是否可以变更员工工作地点

老板可以随意调动员工的工作地方吗？

员工调动管理制度中：公司原则上没有与员工的沟通同意，不准随意调动员工，也不排除因员工工作失误，专业不精等情况不再适应本岗位职能要求，经公司***全衡作出调动命令，换岗位。一、员工调动程序如下：1、员工与调出、调入部门协商调动事宜。2、调动员工到人事组领取《员工调动申请表》和《员工交接手续登记表》。

3、调动员工原工作部门***审批。4、新工作部门***签字审批。5、报人事管理部门审核。6、总经理批准。7、办理员工调动交接手续，并将资料返人事管理部门。8、人事管理部门发《调动函》至员工调入部门。二、员工调动后新资变动管理1、因公司工作需要，公司对员工岗位进行平行（职级不发生变化）调动的。

公司可以随便调动员工工作地点吗？

答：至于你所说的公司随便调动员工工作地点这个问题我是这样看的：公司可以根据工作需要，综合考虑每个岗位的用人需求及调配安排，公司一要考虑用人成本，二要考虑什么样的岗位用什么样的人，所以说公司调动员工工作应该是正常的。

跟公司签合同，工作地在A,转正后公司原因需要变更工作地点B，员工可以拒绝公司的要求并提出赔偿的吗

劳动合同里有公司要求在公司范围内调整工作地点吗

需协商一致

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