公司辞退调岗变更工作地点

有签合同工作才两个月，公司要求我调离工作地点我不服从，把我解雇了，我可以要求赔偿吗？

1、劳动合同注明工作地点为固定一点，调离工作地点是变更劳动合同，需要经劳动者书面同意。

2、用人单位因劳动者不同意调动而解除劳动合同，属于违反解除劳动合同。

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行的应当继续履行或者已经无法继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

公司想辞退员工就调岗怎么办

法律分析：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条***款***项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司改变工作性质更改工作地点，变相开除，逼我们自动离职。？

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我跟公司签过劳动合同.现在公司强行辞职调离工作地点我该怎么办

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