公司近距离变更工作地点(公司私自变更工作地点)

公司签订合同后随意变换工作地点（另一个城市）

工作地点根据合同约定地，如果一方擅自改变了地点就属于单方变更合同。当然你们已经去了上班，属于事实的默认。如果不服可以向劳动局申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

劳动法对公司调离工作地点工作岗位有什么规定

工作地点变更，属于劳动合同的重要变更，双方应当协商解决。单位下达书面调令，就是一个与劳动者协商的手续完备过程。员工没有正当理由，应当服从调动。如果实在不愿意去，可与单位协商解除劳动合同，单位按规定给予经济补偿；如果你不想失去这份工作，你应当按调令规定时间前往新岗位报到工作。

公司要求转换工作地点

应该是不可以的，没有什么别的方法，因为平安也是要签约的。你在你现在的工作单位已经签了合同如果再想去别的地方必须离职，如果想去别的地方在离职后可以考虑，需要当地的主管人事部门同意，再次签约才能在新的地方工作。

企业有权单方变更工作岗位和工作地点吗

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