劳动仲裁原公司变更注册地(劳动仲裁后公司变更地址)

公司注册地和办公地不一致,要申请劳动仲裁,怎么证明办公地点？

提问：科技有限公司职工 肖伫声回答：北京市总工会法律服务中心 安慧敏肖伫声：我是从河北保定来北京打工的，今年26岁。2014年12月，我被一家科技有限公司聘用。入职时，单位说等我过了6个月的试用期之后，如果我符合单位聘用条件，而我又愿意在该公司继续工作，他们就跟我签订5年固定期限的劳动合同。但6个月的试用期过了，单位迟迟不签合同，我催问了几次都没有结果。并且从入职到现在，公司也没给我缴纳五险一金，所以我打算辞职，然后去申请劳动仲裁。可是***近我才知道，单位的注册地与实际办公地虽然都在北京市，但却不是同一个区，所以我想向你们咨询：我要维权，是到单位的注册地所在区还是实际办公地的所在区申请劳动仲裁？安慧敏：您好，您可以选择到用工地或者用人单位注册地所在区的劳动仲裁部门去提起仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。由此来看，您既可以到用人单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可以到您的办公地所在区的劳动仲裁部门去申请维权。

公司工作地点变更可以申请劳动仲裁吗

一、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁吗

1、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同，第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双倍工资，单位擅自单方面变更合同，可以要求继续履行合同，或者要求协商解除合同，按工作年限补偿一个月工资，***好提供单位单方面变更合同的证据，去申请劳动仲裁。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁需要的材料包括什么

劳动仲裁需要的材料包括：

1、劳动争议仲裁申诉书；

2、身份证复印件；

3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

4、证据材料复印件；

5、当事人提交证据材料清单及证据说明。

我想进行劳动仲裁，请问应该在公司注册所在地

申请劳动仲裁是需要企业注册信息的，到工商部门调取。申请劳动仲裁需提交下列材料：1、仲裁申请书一式三份，申请书需申请人亲笔签字并按手印；2、身份证复印件一份；3、有委托代理人的，提交《授权委托书》，载明委托事项和权限。同时提交委托代理人的身份证复印件；委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明；4、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料。被申请人是机关、事业单位或外地企业的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料；5、证据需提交复印件一式两份，应当一次性完整提交，附目录、编号，并装订成册；6、集体争议的，应推举1至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书；7、申请人是用人单位的，需提交：《企业法人营业执照》副本复印件或其他注册、登记证明材料,《法定代表人身份证明书》，被申请人身份证明材料。

申请仲裁如果告的哪个公司搬了，找不到新地址是不是就告不了啦？

不能。公司是独立的法人，权利义务均由公司承担，股东不承担公司债务。所以，发生劳动争议的，只能以公司为被申请人。

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