协商不成公司变更勤务地(变更承租人协商不成的怎么办)

公司要求本人变更工作地点，如不同意调动，就要求离职，结果我不同意，被迫离职，此情况公司需要赔偿吗？

1.公司需要赔偿。

2.一般合同都会约定工作地点和工作内容的，不知道当初你为什么签这样的条款。

3.可以要求公司出具有关你的工作表现和能力的评价证明。或经营需要和之前改变的证据。

4.如果双方协商不成，你坚持不调岗，也不辞职。如果公司单方面解除劳动合同，你可以要求赔偿。赔偿金额按工龄计算，一年一个月，不满六个月就赔偿半个月。

公司调动工作地点，我不愿意怎么办？

劳动者不同意调岗的，可以与用人单位协商，协商不成时可以向工会反映要求调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位变更工作地点（如厂房、办公场所迁移）时：

【1】如果双方协商一致的，可以在新的工作地点继续履行劳动合同；

【2】如果双方就工作地点无法达成一致的，用人单位可以提前一个月通知您解除劳动合同并支付相应的经济补偿金，如果没有提前通知您，还需额外支付一个月的工资（作为代通知金）；

【3】如果您不同意变更工作地点并主动提出辞职的，通常无法主张经济补偿金（除非用人单位有法定违法情形）；

【4】如果用人单位不支付经济补偿金的话，您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

劳动合同中没约定履行地,公司可以随意变更劳动地点嘛?

1、合同的履行地为合同的主要内容，应当约定明确。2、如无约定，应为公司主要办事机构所在地。3、公司要变更劳动者之前所在工作地，劳动者不同意解除合同，属用人单位违约，应支付经济补偿金。

请问这样公司变更劳动者工作地点是否违约，如果我无法工作是否能得到赔偿？

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