合同到期公司变更劳动地点(合同到期后公司变更劳动地址)

劳动合同到期后续签增加劳动地点

1、你可以不续签——但是你需要举证公司变更了你劳动合同续订条件（不是口述、聊天记录、录音等，***好是前后合同内容的实证）

2、公司降低劳动条件和员工续签合同的被拒绝的，公司要支付补偿金；公司维持或提高原合同条件和员工续签被拒绝的，公司不支付补偿金；

3、你属于劳动合同内容变更，可以拒绝！是否视为公司降低了劳动条件，主要看仲裁官的主观意识了（我所在的区域，原A行政区域因政府划分，成为A行政区+B行政区，劳动合同续订时内容就加了A、B工作地点，员工以变更合同内容不续签+要求公司给补偿金，仲裁是输了的）

4、如果你觉得不是很放心，详询公司所在区域的劳动监察大队，看看他们是怎么看待这个问题的，是否视为降低了劳动条件或者变更合同内容！

劳动合同到期后续签增加劳动地点

1、你可以不续签——但是你需要举证公司变更了你劳动合同续订条件（不是口述、聊天记录、录音等，***好是前后合同内容的实证）

2、公司降低劳动条件和员工续签合同的被拒绝的，公司要支付补偿金；公司维持或提高原合同条件和员工续签被拒绝的，公司不支付补偿金；

3、你属于劳动合同内容变更，可以拒绝！是否视为公司降低了劳动条件，主要看仲裁官的主观意识了（我所在的区域，原A行政区域因政府划分，成为A行政区+B行政区，劳动合同续订时内容就加了A、B工作地点，员工以变更合同内容不续签+要求公司给补偿金，仲裁是输了的）

4、如果你觉得不是很放心，详询公司所在区域的劳动监察大队，看看他们是怎么看待这个问题的，是否视为降低了劳动条件或者变更合同内容！

劳动合同到期了，公司单方把工作地址改了，有补偿吗

把谁的地址变了？是公司的办公地址？如果是，公司无需补偿；如果是办你的工作地址变了，你可以向公司提出你的意见，如果你同意，就和公司签订新的劳动合同；如果不同意，你就拿补偿走人，因为这属于公司单方面改变合同，属违约行为。再看看别人怎么说的。

我现有企业从市区搬迁到县城，公司律师认为合同到期重新续签合同的，公司可以根据实际情况变更劳动地点，

可以的，这属于客观情况发生变化再看看别人怎么说的。

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