因公司原因需变更上班地点

变更工作地点按劳动法怎么处理

法律分析：劳动合同法变更工作地点员工，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当的救济措施。一般来说，单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的，譬如上下班的时间耗费大量增加，又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此，原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认，但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下，尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化，但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁，显然不符合常理。因此，工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下，员工有义务配合用人单位的经营安排。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

我们公司劳动合同中未明确工作地点，只是约定工作地点，现在因公司原因需要更变我工作地点，我可以拒绝

劳动合同中没有明确工作地点，司法实践中按实际工作地点确定。至于公司变更工作地点你是否可以拒绝，在于劳动合同中是否明确公司变换工作地点你应当服从，如果没有，公司应当与你进行协商，就变更劳动合同达成一致，协商不成的，分别处理：

一、公司或者所在部门变换地点的以及客观情况发生变化导致原工作地点必须变更的，依据劳动合同法第四十条第三款规定，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并支付经济补偿金；

二、其它情形，可以按原工作地点履行合同。

公司要求变更我的工作地点，本人不同意，如何处理？

公司是如此规定的，但工作必须要求公司对个人的合理要求，如果你不同意更换地址，可以与公司协调，但公司整体大方向都是如何动作的话，是无法提出赔偿的！

因公司原因要将本人工作地点调到外地，我不愿意，这种情况能向公司索要赔偿金吗

企行公司主营业务： 公司注册、公司变更、代理记账、涉税处理、公司转让、公司注销、公司户车牌转让，投资/资产/基金类公司转让， 免费咨询电话：400-006-0010