用人单位更换厂名及法人代表,用人单位要求重新签订合同,是否要买断工龄,用人单位是否要赎偿?按理变更厂名及法人代表,不需重新签合同。原合同有效。一定要签,看一下是否合同条件降低,原名称没有涉及。如是,可要求给予灵断,支付经济补偿。你可以决定是否再签这个..
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发布时间:2022-08-25 热度:
按理变更厂名及法人代表,不需重新签合同。原合同有效。一定要签,看一下是否合同条件降低,原名称没有涉及。如是,可要求给予灵断,支付经济补偿。你可以决定是否再签这个新合同。你可以拒绝重新签订合同 。公司的名称和法定代表人变更并不影响原来劳动合同的效力。不过是单位想借此机会把一批人给赶走 。1、用人单位变更法定代表人、名称等,不影响劳动合同的履行。2、用人单位要求重新签订劳动合同,应当支付劳动者经济补偿。不然工龄应当合并计算。
坐标:河北保定协成会计
可以,保定这的流程是先预先核一下名字,名字能用,剩下的变更公司名称,变更法人,变更股东可以一起办理
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