公司法人变更了工资怎么办(公司法人变更会影响发工资)

公司换法人代表更改原有工资制度,辞工有赔赏吗？

没有赔偿。

劳动关系解除，只有用人单位违法解除劳动合同的，用人单位才需要支付赔偿金，劳动者主动解除劳动合同，任何情形一天到晚都不需要支付赔偿金。但是，其中，劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

劳动者被迫解除劳动合同，是指用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者解除劳动合同。用人单位更换法定代表人，更改原工资制度，是用人单位经营自主权，不属于用人单位具有法定过错的情形。但是，更改后的工资制度，违法法律法规规定，损害劳动者权益的，则属于用人单位具有法定过错的情形，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条***款第四项规定解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。

用人单位更改工资制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或者知会劳动者。

公司法人变更了工资没发告谁

法律分析：企业负责。拖欠工资，劳动者可以打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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